設備施工管理
- 未経験
- 350〜450万円
- 経験者
- 500〜700万円
- ベテラン
- 700〜1,000万円
技術者が、一生
キャリアアップ
できる会社へ。Build Your Career.
コアテックは、設備という“リアルな現場”とIT・DXという“デジタル”の両方を展開する会社です。今ある経験を活かしながら、領域を越えて成長できるキャリアを本気で支えます。
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Salary Simulator
年収シミュレーター想定年収582〜679万円
※スキル・保有資格・経験・担当ポジション・案件条件により決定します。
Facility Compensation
設備職の給与レンジ現場経験、資格、マネジメント範囲を正当に評価。未経験からベテランまで、成長に合わせて上を目指せる給与設計です。
管工事施工管理技士
- 未経験
- 400〜500万円
- 経験者
- 600〜800万円
- ベテラン
- 800〜1,100万円
設備エンジニア （保守・工事）
- 未経験
- 350〜450万円
- 経験者
- 500〜700万円
- ベテラン
- 700〜900万円
現場責任者・所長
- 経験初期
- 700〜900万円
- 経験者
- 900〜1,200万円
- ベテラン
- 1,200万円超もあり
※記載額は想定年収です。経験・能力・保有資格・担当現場・雇用条件により決定します。
Career Shift
設備からITへのキャリアチェンジ今ある現場経験を捨てるのではなく、次の専門性へつなげる。設備とITの両方を展開するコアテックだからこそ描けるキャリアです。
配管工から
施工管理へ
施工経験を活かし、工程・品質・安全を統括する立場へ。
施工管理から
CAD・BIMへ
現場を知っているからこそ、実務に強い設計・モデルをつくれます。
設備から
DX・IoTへ
設備データと施工課題を、デジタルで解決する側へ進めます。
希望者は
ITエンジニアへ
学習支援と実務機会を通じ、開発・インフラ領域への挑戦を支援します。
LIFELONG CAREER技術者が、一生キャリアアップできる会社。
設備かITかではなく、どちらも知る技術者へ。
IT Career Model
ポジション別の成長曲線エンジニア
480〜600万円開発・インフラ・QAの基礎を固める
PL・スペシャリスト
600〜780万円推進力または専門技術を深める
PM ／ PMO
750〜1,500万円案件全体を統括し顧客価値を最大化
コンサル・SP・技術顧問
1,200〜1,800万円以上経営・技術の中核として事業を牽引
Positions
募集職種設備施工管理
350〜1,000万円医療施設・研究施設などの設備工事を統括。工程・品質・安全・原価を管理し、現場全体を前へ進めます。
- 未経験350〜450万円／経験者500〜700万円
- ベテラン700〜1,000万円
- 施工管理DXツールを活用
管工事施工管理技士
400〜1,100万円資格と経験を活かし、専門性の高い設備案件を牽引するポジションです。
- 未経験400〜500万円／経験者600〜800万円
- ベテラン800〜1,100万円
- 資格手当・現場手当あり
設備エンジニア
350〜900万円医療ガス・特殊ガス・空調・電気・パネル工事、クリーンルームなどの施工・保守を担う技術職です。
- 未経験350〜450万円／経験者500〜700万円
- ベテラン700〜900万円
- 資格取得と専門技術の習得を支援
現場責任者・所長
700〜1,200万円超もあり大型案件や複数現場を統括し、組織・収益・顧客対応まで担う上位ポジションです。
- 700〜900万円からスタート
- 経験者900〜1,200万円
- 実績により1,200万円超もあり
ITエンジニア
480〜1,800万円以上開発・インフラ・DX・IoT・PM/PMO・ITコンサル・SP・技術顧問まで、複線キャリアで成長できるIT職。設備の現場知識を活かした独自案件にも関われます。
- 高還元・単価連動の評価
- マネジメント／スペシャリストの複線キャリア
- 設備×ITの実用的なDX・IoTへ挑戦
Growth Support
成長と挑戦を支える制度半年ごとの
昇給・評価面談
成果と次の目標を確認し、成長を待遇へ反映します。
利益還元
会社と事業の成長を、働くメンバーへ還元します。
資格手当
業務に活かせる資格と専門性を、手当で評価します。
現場手当
現場で担う役割や負荷に応じて、手当を支給します。
AIツール
会社負担
業務効率と学習を高めるAIツールの利用費を会社が負担します。
書籍・研修費
全額負担
必要な知識と技術を学ぶための費用を会社が全額負担します。
社用車貸与
担当業務や現場に応じて、移動に使う社用車を貸与します。
ガソリン代
全額負担
業務に必要な移動費・ガソリン代は会社が全額負担します。
携帯・PC支給
仕事に必要なモバイル・PC環境を会社で用意します。
Culture
働く環境現場とITの両方がわかる人材へ
設備の現場もデジタルも経験できる環境は希少です。市場価値の高いハイブリッドなキャリアを築けます。
人を育て、長く支える
資格取得支援や伴走型の育成で、一人ひとりの成長に投資します。長期のキャリアを一緒に設計します。
挑戦が評価される
設立まもない会社だからこそ、手を挙げれば任される範囲は無限大。事業づくりに最初期から関われます。
Entry Flow
選考の流れエントリー
フォームまたはLINEから。カジュアル面談だけでも歓迎です。
カジュアル面談
仕事内容・待遇・キャリアパスを率直にお話しします。
面接（1〜2回）
経験・スキル・志向性のすり合わせ。オンライン可。
内定・入社
入社時期はご都合に合わせて柔軟に調整します。